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기업의 노동 고용에서 업무 관련 온라인카지노은 항상 서로를 가장 귀찮게하는 "어려운"온라인카지노이었습니다. 일단 문제가 발생하면 경제와 사람들 자신에게 이중 피해가 될 것입니다. 직원들은 업무 관련 온라인카지노을 식별하는 방법을 모르고 회사는 업무 관련 온라인카지노의 범위를 알지 못하는데, 이는 분쟁을 악화시키는 모든 문제입니다.

온라인카지노 케이스

Li는 특정 회사의 경비원입니다. 2018 년 12 월 16 일 19:02에 Li는 직장에서 차와 충돌하여 머리 온라인카지노을 입었습니다. 이 사건이 발생한 후 Li의 아내는 노동부에 업무 관련 온라인카지노 인식 신청서를 제출했으며 Li의 온라인카지노은 업무 관련 온라인카지노으로 결정되었습니다.

회사는 불만족하고 법원을 고소했다. 사건 당일에 Li는 승인없이 일찍 떠났습니다. 원래 Li는 오후 19시에 일을 시작했을 것입니다. 그러나 감시는 오후 18시 50 분에 일찍 출발하는 것을 보여주었습니다. 회사는 Li가 그날 정상적으로 일을 시작했다면 교통 사고가 없을 것이라고 법원에 노동부의 업무 관련 온라인카지노 결정을 철회하도록 요청했다고 생각합니다.

재판 후, 법원은 LI가 산업 온라인카지노이라고 판단했다.

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Li는 "사람의 주요 책임이 아닌 교통 사고로 인해 온라인카지노을 입었고"출퇴근하는 동안 출퇴근하는 동안 업무 관련 온라인카지노을 결정하는 조건을 충족했습니다. 늦거나 일찍 떠나는 것은 고용주의 규칙과 규정을 위반하는 것이며 "업무 온라인카지노을 식별 할 수없는 법적 상황"을 구성하지 않습니다. 따라서 Li는 여전히 "업무 온라인카지노"으로 취급되어야합니다.

다음 상황은 업무 관련 온라인카지노으로 간주되어야합니다

(1) 근무 시간과 직장에서의 근무 이유로 인해 사고로 인해 온라인카지노을 입었습니다.

(2) 근무 시간 전후, 직장에서 직장에서 직장과 관련된 준비 또는 최종 작업에 참여하는 사람들은 우연히 온라인카지노을 입었습니다.

(3) 근무 시간과 직장에서 의무를 수행함으로써 발생하는 폭력 및 기타 우발적 인 온라인카지노에 따라;

(4) 직업 질병이있는 풍성한;

(5) 직장온라인카지노 인해 외출 기간 동안, 사고의 위치는 근로 이유로 인해 알려지지 않았습니다.

(6) 출발 직장을 오가는 길에 교통 사고 나 도시 철도 교통, 여객 페리 또는 기차 사고로 온라인카지노을 입 힙니다.

(7) 법률 및 행정 규정에 의해 규정 된 산업 온라인카지노으로 간주되어야하는 다른 상황.

다음 상황은 직원 온라인카지노으로 간주됩니다

(1) 근무 시간 동안 갑자기 질병온라인카지노 사망하고 근무 위치 또는 구조 후 48 시간 이내에 사망하는 사람들;

(2) 국가의 이익과 공공 이익을 보호하기 위해 응급 구조 및 재난 구호와 같은 활동에 해를 끼치는 사람들;

(3) 직원은 군대에서 봉사했으며 전쟁이나 의무로 인해 장애가 있었다. 그는 혁신적인 장애 군사 증명서를 얻었습니다. 고용주에 도착한 후, 그의 오래된 온라인카지노은 되풀이됩니다.

다음 상황은 산업 온라인카지노으로 간주되거나 산업 온라인카지노으로 간주 될 수 없습니다

의도적온라인카지노 범죄를 저지른 것; 취한 약물 사용; 자해 또는 자살.

업무 온라인카지노 위험 키 노트

1. 노동 계약

노동 계약의 업무 관련 온라인카지노에 대한 계약은 법의 의무적 조항을 위반할 수 없습니다. 노동 계약에 따르면, "이 장치는 노동 계약의 개인 운영 오류로 인한 업무 관련 온라인카지노에 대해 책임을지지 않더라도,이 장치는 책임을지지 않을 것"이며 다른 유사한 조항은 유효하지 않습니다.

2. 업무 관련 온라인카지노 보험

기업이 직원에게 업무 관련 온라인카지노 보험을 지불하지 않으면 직원 온라인카지노이 발생하면 기업은 업무 관련 온라인카지노 보험 혜택에 따라 수수료를 지불합니다. 2019 년 표준에 따르면, 일회성 업무 보조금만으로 780,000 위안이 높습니다!

3. 노동 파견

직원 보조, 파견 및 기타 인력 흐름이있는 단위는 미래의 분쟁을 피하기 위해 업무 관련 온라인카지노에 대한 직원의 책임의 비율을 미리 수신 단위와 동의해야합니다.

4. 업무 관련 온라인카지노 증거 수집

직장으로 인해 온라인카지노을 입거나 사망 한 직원의 경우, 증거는 적시에 수집되어야하며 고용주는 증거의 부담을 부담해야합니다. 이 장치가 증거를 제공 할 수 없으면 산업 온라인카지노으로 간주됩니다.

5. 직업 질환

직업 질환의 범위의 경우, 기업은 "직업 질병 분류 및 카탈로그"를 판단을위한 기초로 사용할 수 있습니다.

모든 종류의 업무 관련 온라인카지노 및 사망 상황은 예측되거나 통제 될 수 없지만 위험은 어디에나 있습니다. 미리 이해하고 예방하고 통제하는 것은 우리의 능력 안에 있습니다. 문제의 예방은 감상 후보다 항상 더 유용하며, 현재 위험 예방에 대한 회사의 인식은 특히 중요합니다.